Horario Semana Santa 2018

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Biblioteca Sant Joan de Déu

A pocos días de iniciar la Semana Santa te informamos del horario de nuestros puntos de atención para estas fechas.

semana santa

  • Ubicación Esplugues de Llobregat:
    • Viernes 23 abriremos en horario parcial de 8:30h a 15:30h.
    • Lunes 26, martes 27 y miércoles 28 abriremos de 8:30h a 17h.
    • Cerraremos del jueves 29 de marzo al 2 de abril (ambos incluidos)
  • Ubicación Sant Boi de Llobregat: la biblioteca permanecerá cerrada del lunes 26 de marzo al 2 de abril (ambos incluidos).

A partir del martes 3 de abril nuestros puntos de atención recuperaran su horario habitual.

Recordamos que a pesar de priorizar servicios on-line como son las consultas y el Servicio de Obtención de Documentos, este último servicio puede verse demorado debido a que en ocasiones tenemos que pedir el documento a otros centros y estos pueden modificar su horario durante estos días.

Finalmente, os recomendamos que utilices el correo genérico de la biblioteca biblioteca@ohsjd.es para asegurar que el personal que está disponible lo pueda leer y contestar.

Revisión por pares: diferentes modelos

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7 Common types of peer reviewLa revisión por pares es la evaluación del trabajo científico o académico realizado por expertos de una disciplina en particular. Es una parte integral del proceso de publicación y ayuda a las revistas a publicar sólo aquellos artículos que se ajusten a su alcance y estándares de calidad. Cada revista sigue un proceso de revisión por pares diferente basado en su enfoque y filosofía.

En la página web de Editage, un portal que ofrece soporte a aquellos investigadores que quieren publicar, podemos encontrar los 7 modelos más comunes de la revisión por pares:

1. Revisión por pares ciega, en la que los autores no saben quiénes son los revisores.

2. Revisión por pares doble ciega. El editor de la revista no revela los comentarios de los revisores a los autores y viceversa. Por lo tanto las partes no son conscientes de la identidad del otro. Todos los indicadores de identidad como nombres, afiliaciones, etc. son eliminados.

3. Revisión por pares abierta. Tanto los autores como los revisores saben las identidades del otro. Este sistema permite conocer los comentarios de los revisores y las respuestas de los autores que serán publicadas junto el manuscrito final.

4. Revisión por pares colaborativa. Esta revisión se lleva a cabo en una plataforma facilitada por la revista en la cual tanto los autores como los revisores discuten acerca de cómo mejorar el paper. A menudo, las identidades de los revisores están ocultas a los autores pero pueden revelarse en el momento de la publicación.

5.  Revisión por pares de terceros. Los autores hacen que sus manuscritos sean revisados por un servicio independiente de revisión por pares antes de enviar el manuscrito a la revista.

6. Revisión por pares post-publicación. La revista proporciona una plataforma como foro de discusión para los comentarios posteriores a la publicación. Una vez que el paper está disponible en la plataforma, cualquiera que lo lea puede publicar sus comentarios.

7. Revisión por pares en cascada. Cuando un manuscrito es rechazado después de la revisión por pares porque es de baja prioridad para la revista o porque se considera que no es interesante para los lectores potenciales de la revista, ésta puede sugerir a los autores que envíen el manuscrito a otra revista que normalmente forma parte de la misma editorial.

NursingNow

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El 27 de febrero la Organización Mundial de la Salud (OMS) presentaba la campaña mundial #NursingNow, con una embajadora de lujo la Duquesa de Cambridge Kate Middleton.

nursingnow

La campaña tiene como fin mejorar la salud en todo el mundo, y para conseguirlo capacitará a las enfermeras e influirá en los responsables políticos para que apoyen al colectivo enfermero a liderar, aprender y construir un movimiento global entre todos los actores. Como profesionales de la salud las enfermeras son el eje en muchos equipos y tienen un papel muy importante en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y los tratamientos.

NursingNow trabajará para que las enfermeras puedan alcanzar puestos de liderazgo en su ámbito de trabajo y en su país, y así lograr la influencia que se merecen. También pretende ayudar a que todas las enfermeras tengan acceso a una mejor educación, compartir investigaciones y evidencias de prácticas efectivas para poder mejorar su trabajo diario. A nivel político la campaña quiere animar a los gobiernos a invertir en enfermería e introducir nuevos modelos de atención que pongan el foco en las enfermeras/os, garantizado una atención médica de calidad a pesar de las dificultades financieras y económicas.

La campaña NursingNow finalizará en 2020, año en que se cumple el 200 aniversario de Florence Nightingale. Ese año los promotores de la campaña quieren haber logrado:

  1. Mayor inversión en educación, desarrollo profesional, normativas, regulaciones y condiciones laborales del colectivo enfermero.
  2. Mayor y mejor difusión de aquellas prácticas que sean más efectivas e innovadoras.
  3. Mayor influencia del colectivo enfermero en las políticas de salud global y nacional.
  4. Más enfermeras y enfermeros en puestos de liderazgo y más oportunidades de desarrollo profesional en todos los niveles.
  5. Más evidencia para que los responsables políticos tomen decisiones implicando al ámbito enfermero.

La importancia de la atención integral en San Juan de Dios

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Hoy 8 de marzo condiciendo con la solemnidad de San Juan de Dios, la Orden Hospitalaria San Juan de Dios Provincia Aragón-San Rafael nos presenta un nueva vídeo. Esta vez protagonizado por personas atendidas en nuestros centros y donde expresan el valor añadido que supone para ellas ser atendidas en San Juan de Dios durante todos los ciclos de su vida y en todas las dimensiones de la persona.

El objetivo es ofrecer una verdadera atención centrada en la persona: acompañando al paciente, empoderándolo, velando por su autocuidado y respetando su entorno emocional, entre otros, y hacerlo favoreciendo el trabajo en equipo y la cooperación interdisciplinar; así como fomentando la participación, la motivación de los profesionales y la reflexión ética. Estos son algunos de los principios en los que se fundamenta la atención integral y que ahora se han recogido en un vídeo con la voz de pacientes y usuarios de los centros de la Provincia de Aragón-San Rafael.

Este vídeo está promovido por el Eje Provincial de Atención Integral, cuya misión es impulsar y avanzar en el desarrollo del modelo de Atención Integral, propio de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, una atención que va del inicio al final de la vida.